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2021
04-16
勞務派遣的雙重勞動關系是什么意思
2021-04-16
雙重勞動關系理論認為，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間存在勞動關系，勞務派遣單位與被派遣勞動者之間也存在勞動關系。作者認為,總的
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2021
04-13
勞務派遣員工能享受年假嗎
2021-04-13
陜西省勞務外包派遣工人和我們通常的普通工人有很多不同,工人只能在法定節(jié)假日、休息日,年假休息,根據(jù)規(guī)定,工人們已經(jīng)工作了1年不到10
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2021
04-09
離職后掛靠在代理公司的社保是否劃算
2021-04-09
特別是今年,很多人放慢他的腳步或分解,或在家創(chuàng)業(yè),無論選擇什么,會出現(xiàn)臨時中斷的現(xiàn)象社保、陜西省勞務派遣社保相對于其他還不錯的商業(yè)
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2021
04-06
勞務派遣的同工同酬制度是否真的實現(xiàn)了
2021-04-06
在新《勞動合同法》修訂前在許多企業(yè)勞務派遣工作福利待遇差的問題,比普通工人,陜西省勞務派遣同工同酬一直是最高的社會關注民生問題,
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2021
04-02
企業(yè)什么情況下能選擇靈活用工
2021-04-02
彈性就業(yè)的概念在中國并不新鮮。早在2003年，國內(nèi)就有企業(yè)開展此類相關業(yè)務。只是在具體形式上，已經(jīng)從最初的人才租賃開始向更多的勞務
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2021
03-30
勞務外包真的能為企業(yè)節(jié)省資金嗎
2021-03-30
雖然企業(yè)的最終目標是提高利潤,但開源節(jié)流也是不可或缺的,所以如何開源節(jié)流是一個很大的話題,從人力資源管理,許多企業(yè)會選擇外包,以節(jié)
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2021
03-26
勞務派遣人員在工作中所受的工傷，由誰承擔責任
2021-03-26
勞務派遣是很多企業(yè)都會選擇的一種就業(yè)形式。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣只能適用于那些臨時性和季節(jié)性的崗位，不能無限制地擴
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2021
03-23
勞務外包和勞務派遣有什么區(qū)別
2021-03-23
勞務外包的含義 陜西省勞務外包一般按勞務外包單位根據(jù)完成的工作量提前確定的勞務單價進行結算，合同標的一般為物。勞務派遣一般是
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2021
03-19
勞務派遣工人可以成為正式員工嗎
2021-03-19
經(jīng)常被誤認為勞務派遣工作是臨時工,事實上兩者之間存在差異,勞務派遣員工負責的一些企業(yè)和政府部門暫時不需要工作,是一個勞務派遣機構
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2021
03-12
5月1日起陜西這些人最低工資標準均增加150！
2021-03-12
注意啦！5月1日起陜西這些人最低工資標準均增加150！
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