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2021
06-25
如何做好勞務派遣中員工的培訓工作
2021-06-25
一個成功的企業(yè)人力資源應該能夠找到合適的勞務派遣員工，讓他們努力工作。但其實我們通常很難直接找到最適合企業(yè)的勞務派遣員工。作為
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2021
06-22
確定勞動關系的依據(jù)是什么
2021-06-22
勞動關系是勞動者和用人單位之間建立的受法律保護的關系。勞動關系可以保護勞動者的權益。如果陜西省勞務外包勞動者忽視，他們在被單位
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2021
06-18
虛假勞務派遣的后果是什么
2021-06-18
相信大家對勞務派遣已經(jīng)或多或少的了解了，但是什么是虛假勞務派遣呢?隨著現(xiàn)在市場上勞務派遣單位的建立越來越多，在勞動關系中出現(xiàn)了
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2021
06-15
在陜西個人通過什么方式可以繳納社保
2021-06-15
說到陜西社保,想必大家并不陌生,我們通常在單位工作,社保由單位和個人共同繳納,與每個人的保險意識的提高,越來越多的人開始注意他們的
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2021
06-11
什么崗位適合勞務派遣呢
2021-06-11
勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞務簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，用工單位向勞務派遣機構支付一定的勞務費用的一種用
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2021
06-08
哪些企業(yè)需要短期的人力資源外包服務
2021-06-08
人力資源外包作為一種提高人才管理效率的方式，已經(jīng)受到許多企業(yè)的青睞和應用。許多大型企業(yè)也將人力資源外包作為企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略。
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2021
06-04
勞務派遣連帶責任的弊端是什么
2021-06-04
陜西省勞務派遣單位與用人單位不區(qū)分用人單位的責任，進而混淆了他們應當承擔的勞務派遣的法律義務，這種規(guī)定顯然是不公平的。在大陸法
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2021
06-01
勞務派遣合同糾紛應如何處理
2021-06-01
當前勞務派遣是一種最常見的就業(yè),在現(xiàn)實中勞務派遣勞動者報酬和權利與維護一直是有爭議的,勞務派遣合同糾紛案件,21世紀是一個社會的法
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2021
05-28
勞務派遣中有沒有不合理的勞動關系
2021-05-28
由于勞務派遣與傳統(tǒng)的招聘、用工和使用相分離的差異，勞務派遣存在著消極的影響，歸根結底是陜西省勞務派遣勞動關系與傳統(tǒng)勞動關系的本質(zhì)
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2021
05-25
哪些因素影響企業(yè)選擇人事勞務外包
2021-05-25
在一個企業(yè)中，要設立各種專業(yè)的人力資源管理人員，成本是相當巨大的。如一個規(guī)范的企業(yè)，應配備相應的專業(yè)人事管理人員，如薪酬管理專員
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